الرئيسية
المنشورات
أحدث الصور
التسجيل
دخول
المسابقة
تخصّ الحائزين على شهادة البكالوريا والشهادات العليا؟ توظيف الناجحين في
مسابقة الأعوان الشبيهين في شهر أفريل؟ إطلاق دورات تكوينية للأعوان
الشبيهين
تخصّ الحائزين على شهادة البكالوريا والشهادات العليا؟ توظيف الناجحين في
مسابقة الأعوان الشبيهين في شهر أفريل؟ إطلاق دورات تكوينية للأعوان
الشبيهين
فتحت
مديرية الموارد البشرية بالمديرية العامة للأمن الوطني بعنوان السنة
المالية 2012، مسابقة توظيف 3451 خاص بإطارات الشبيهين، على أن يتم الشروع
في استقبال ملفات المترشحين عبر مراكز الشرطة المتواجدة عبر 48 ولاية نهاية
الشهر الجاري. أفاد مصدر أمني لـ''النهار''، أن المديرية العامة للأمن
الوطني، ستفتح عددا هاما من المناصب المالية بالنسبة للإطارات الشيبهين في
الشعب مختلفة، ويتعلق الأمر بشعبة الصحة، حيث سيتم توظيف الأطباء
والممارسين في الصحة العمومية، بالإضافة إلى توظيف بياطرة، أما فيما يخص
شعبة السكن، فقد قرّرت مديرية الموارد البشرية توظيف مهندسين معمارين
ومهندسين وتقنيين في الإعلام الآلي، إلى جانب توظيف تقنيين سامين في
المجال، زيادة التوظيف الخاص بشعبة المواصلات والاتصالات، ومن المرتقب أن
يتم إجراء المسابقة شهر فيفري المقبل، حيث وفي هذا الإطار، كشف ذات المصدر،
أن مديرية الأمن الوطني سترتكز في عملية توظيف الإطارات الشبيهين على
الأحكام الواردة في المرسوم الرئاسي رقم 07-308 المؤرخ في 29-9 -2007
المتعلق بكيفيات توظيف الأعوان المتعاقدين، كما ستعتمد المديرية على القرار
المؤرخ في أفريل 2008 الخاص بتحديد تشكيل الملفات الإدارية. هذا وستتعزز
صفوف الشرطة بأعوان متعاقدين من خلال الإعلان عن مسابقة توظيف 1836 عون
متعاقد شبيه لتدعيم المنشآت الأمنية الجديدة ومختلف المصالح الموزعة عبر
كامل القطر الوطني من مراقد للعزوبية ووحدات الجمهورية، كما اشترطت
المديرية العامة للأمن الوطني، أن يكون المترشحون حائزون على البطاقة
الزرقاء للمرور عبر وكالات التشغيل ''أنام ''، حيث حدد تاريخ الرابع من شهر
نوفمبر الداخل كآخر أجل لإيداع الملفات على مستوى المصالح الولائية
للموراد البشرية والوكالة الوطنية للتشغيل.ومن بين أهم الشروط الجوهرية،
حيازة المترشحين للبطاقة الزرقاء الصادرة عن الوكالة الوطني للتشغيل، قائلا
بوجود أربعة رتب من بينها الرتبة الخاصة بالعمال المهنيين من بينهم العمال
المهنيون من المستوى الأول، حيث يشترط لهذه الفئة توفرها على اللياقة
البدنية والنشاط الواجب ممارسته، في حين يشترط على العمال المهنيين من
المستوى الثاني من أجل توظيفهم حصولهم على شهادة التكوين المهني المتخصص،
أما بالنسبة للعمال المهنيين من المستوى الثالث فلابد من حيازتهم لشهادة
الكفاءة المهنية أو شهادة التكوين المهني المتخصص فضلا عن خبرة مهنية لمدة 5
سنوات على الأقل، في حين يتعين على العمال المهنييين ذوي المستوى الرابع
حصولهم على شهادة الكفاءة المهنية وشهادة التحكم المهني زائد خبرة مهنية
مدة خمس سنوات على الأقل.
20 ألف و392 منصب مالي لملازمي وأعوان الشرطة
وعلى صعيد مواز، قرّرت مديرية الموارد البشرية بالمديرية العامة للأمن
الوطني، فتح مسابقة لتوظيف أعوان الشرطة والملازمين الأوائل للشرطة،
ويقدّر عدد المناصب المالية المفتوحة بعنوان 2011 -2012 والخاصة بتسيير
الموارد البشرية لمستخدمي الأمن الوطني بـ20392 منصب مالي.وقالت مصادر
''النهار ''، أن مديرية الأمن الوطني سترسل منشورا خاصا يتم من خلاله
الإعلان عن مسابقة لتوظيف أعوان الشرطة والملازمين الأوائل للشرطة نهاية
الشهر الجاري، حيث أنه وبعد 40 يوما من الإعلان عن مسابقة التوظيف سيتم
استدعاء المرشحين الذين أودعوا ملفاتهم للمشاركة في المسابقات، على أن يتم
الإعلان عن النتائج والتوظيف في شهر سبتمبر.
مديرية الموارد البشرية بالمديرية العامة للأمن الوطني بعنوان السنة
المالية 2012، مسابقة توظيف 3451 خاص بإطارات الشبيهين، على أن يتم الشروع
في استقبال ملفات المترشحين عبر مراكز الشرطة المتواجدة عبر 48 ولاية نهاية
الشهر الجاري. أفاد مصدر أمني لـ''النهار''، أن المديرية العامة للأمن
الوطني، ستفتح عددا هاما من المناصب المالية بالنسبة للإطارات الشيبهين في
الشعب مختلفة، ويتعلق الأمر بشعبة الصحة، حيث سيتم توظيف الأطباء
والممارسين في الصحة العمومية، بالإضافة إلى توظيف بياطرة، أما فيما يخص
شعبة السكن، فقد قرّرت مديرية الموارد البشرية توظيف مهندسين معمارين
ومهندسين وتقنيين في الإعلام الآلي، إلى جانب توظيف تقنيين سامين في
المجال، زيادة التوظيف الخاص بشعبة المواصلات والاتصالات، ومن المرتقب أن
يتم إجراء المسابقة شهر فيفري المقبل، حيث وفي هذا الإطار، كشف ذات المصدر،
أن مديرية الأمن الوطني سترتكز في عملية توظيف الإطارات الشبيهين على
الأحكام الواردة في المرسوم الرئاسي رقم 07-308 المؤرخ في 29-9 -2007
المتعلق بكيفيات توظيف الأعوان المتعاقدين، كما ستعتمد المديرية على القرار
المؤرخ في أفريل 2008 الخاص بتحديد تشكيل الملفات الإدارية. هذا وستتعزز
صفوف الشرطة بأعوان متعاقدين من خلال الإعلان عن مسابقة توظيف 1836 عون
متعاقد شبيه لتدعيم المنشآت الأمنية الجديدة ومختلف المصالح الموزعة عبر
كامل القطر الوطني من مراقد للعزوبية ووحدات الجمهورية، كما اشترطت
المديرية العامة للأمن الوطني، أن يكون المترشحون حائزون على البطاقة
الزرقاء للمرور عبر وكالات التشغيل ''أنام ''، حيث حدد تاريخ الرابع من شهر
نوفمبر الداخل كآخر أجل لإيداع الملفات على مستوى المصالح الولائية
للموراد البشرية والوكالة الوطنية للتشغيل.ومن بين أهم الشروط الجوهرية،
حيازة المترشحين للبطاقة الزرقاء الصادرة عن الوكالة الوطني للتشغيل، قائلا
بوجود أربعة رتب من بينها الرتبة الخاصة بالعمال المهنيين من بينهم العمال
المهنيون من المستوى الأول، حيث يشترط لهذه الفئة توفرها على اللياقة
البدنية والنشاط الواجب ممارسته، في حين يشترط على العمال المهنيين من
المستوى الثاني من أجل توظيفهم حصولهم على شهادة التكوين المهني المتخصص،
أما بالنسبة للعمال المهنيين من المستوى الثالث فلابد من حيازتهم لشهادة
الكفاءة المهنية أو شهادة التكوين المهني المتخصص فضلا عن خبرة مهنية لمدة 5
سنوات على الأقل، في حين يتعين على العمال المهنييين ذوي المستوى الرابع
حصولهم على شهادة الكفاءة المهنية وشهادة التحكم المهني زائد خبرة مهنية
مدة خمس سنوات على الأقل.
20 ألف و392 منصب مالي لملازمي وأعوان الشرطة
وعلى صعيد مواز، قرّرت مديرية الموارد البشرية بالمديرية العامة للأمن
الوطني، فتح مسابقة لتوظيف أعوان الشرطة والملازمين الأوائل للشرطة،
ويقدّر عدد المناصب المالية المفتوحة بعنوان 2011 -2012 والخاصة بتسيير
الموارد البشرية لمستخدمي الأمن الوطني بـ20392 منصب مالي.وقالت مصادر
''النهار ''، أن مديرية الأمن الوطني سترسل منشورا خاصا يتم من خلاله
الإعلان عن مسابقة لتوظيف أعوان الشرطة والملازمين الأوائل للشرطة نهاية
الشهر الجاري، حيث أنه وبعد 40 يوما من الإعلان عن مسابقة التوظيف سيتم
استدعاء المرشحين الذين أودعوا ملفاتهم للمشاركة في المسابقات، على أن يتم
الإعلان عن النتائج والتوظيف في شهر سبتمبر.
المصدر: جريدة النهار ليوم 15 جانفي 2013
